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人才招聘

  一、人才招募策略

  我單位正處于持續發(fā)展階段,將根據需求持續面向社會(huì )招聘人才,也面向高等院校招募應屆畢業(yè)生人才。

  二、人才培養理念

  忠誠敬業(yè)、團結互助、責任擔當、務(wù)實(shí)堅韌、感恩共享。

  三、崗位需求

1、注冊會(huì )計師:         薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   (1)取得注冊會(huì )計師執業(yè)證書(shū),連續在會(huì )計師事務(wù)所從事審計工作三年以上;
   (2)能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。
   (3)做事認真仔細。有較強的邏輯、分析判斷能力,較強的溝通能力。注重效率與流程;能夠獨立完成本職工作,同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

2、財務(wù)審計人員:          薪酬待遇6-10萬(wàn)元/年

   (1)財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
   (2)取得中級會(huì )計師職稱(chēng)或已通過(guò)注冊會(huì )計師3門(mén)以上者優(yōu)先。
   (3)能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。注重效率與流程;分析能力強,能夠獨立完成本職工作,同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

3、注冊稅務(wù)師:         薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   (1)財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
   (2)能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。

   (3)具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責任心和溝通能力,能夠帶隊完成中小企業(yè)稅審業(yè)務(wù);注重效率與流程;能夠獨立完成本職工作,同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

4、造價(jià)工程師:            薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   (1)建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有造價(jià)員資格或注冊造價(jià)師資格;
   (2)熟練運用廣聯(lián)達預算軟件及Word、Exel等常用辦公軟件;
   (3)掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程;具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責任心和溝通能力,具有良好的談判、交涉及溝通能力,責任心強,有敬業(yè)精神,能吃苦。

5、預算員/造價(jià)員:          薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   (1)建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

   (2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有造價(jià)員或預算員資格證書(shū);


 


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